Objectifs
- Dispenser une formation spécialisée et pratique dans le domaine de la gestion et du management des Ressources Humaines ;
- Développer des compétences dans la gestion administrative des ressources Humaines ;
- Maitriser les différents outils de la gestion et de l’ingénierie des compétences ;
- Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ;
- Obtenir une spécialisation recherchée par les entreprises grâce à l’acquisition de compétences techniques et managériales pointues ;
- Faciliter l’intégration et le développement professionnels des participants.
Débouchés
Le Master MRH permet la formation des candidats sur le marché de l’emploi qui peuvent occuper les postes suivants :
- Directeur des Ressources Humaines.
- Responsable administration du personnel.
- Responsable développement des compétences.
- Auditeur social.
- Responsable de la gestion de la formation.
- Ingénieur de formation.
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Chargé du recrutement.
- Responsable développement des talents.
- Contrôleur de gestion social.
- Chief Happiness Officer.
- Responsable diversité et RSE.
- Consultant RH.
- Consultant bilan de compétences.
Ce qui offre de nombreuses opportunités d’intégration dans la vie professionnelle et de changement de carrière professionnelle.
Public Concerné
- Titulaire d’une licence en économie et gestion (nouveau régime – Bac + 3) ou d’un diplôme jugé équivalent tel qu’un bac + 4 (sciences économiques, sciences de gestion, commerce,).
Prérequis pédagogique spécifiques : Notions de bases en management et en gestion d’entreprise.
Procédures de sélection
- Étude du dossier
- Entretien
SEMESTRE DE PREPATATION AUX ETUDES DE COMMERCE ET DE GESTION
SEMESTRE 1
- Droit du travail et réglementation sociale
- Eléments de la paie et Fiscalité sociale
- Contrôle de gestion sociale
- Diagnostic organisationnel et management stratégique des ressources humaines
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Management Interculturel et GRH à l’international
SEMESTRE 2
- Sociologie des organisations et conduite du changement
- Gestion du Recrutement et des parcours professionnels
- Gestion des risques et agilité RH
- Audit social
- Communication interne RH et team building
- Ingénierie de compétences et de formation
SEMESTRE 3
- Marketing RH et marque employeur
- Psychologie de travail et motivation
- Intelligence artificielle et SIRH
- Management des talents et bilan de compétences
- RSE
- Anglais RH
SEMESTRE 4
- Méthodologie de recherche - STAGE ET MEMOIRE
Candidature
Pièces à fournir :
- Fiche de pré-candidature générée en ligne et signée par le candidat;
- Une demande manuscrite de candidature adressée au Directeur de l'ENCG Casablanca;
- Photocopie certifiée conforme du baccalauréat;
- Photocopie certifiée conforme du diplôme baccalauréat + 3 ;
- Une copie légalisée de la C.I.N;
- Un CV récent;
- Reçu des frais de dossier de candidature (Les frais de dossier sont fixés à 150 DHS non remboursables. Le justificatif de payement de ces frais doit être obligatoirement joint au dossier de candidature déposé à l’ENCG Casablanca) ;
Le paiement s’effectue par versement sur le compte bancaire de l'ENCG Casablanca ouvert auprès de la Trésorerie Générale du Royaume : Cliquer ici : ATTESTATION DE COMPTE
Coût de la formation
56500 DH
Contact
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Responsable de la formation: GASSEMI KARIM
- E-mail: k.gassemi@encgcasa.ma
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Centre de Formation continue ENCG Casablanca:
- Adresse: Beau site,B.P 2725 Ain Sebâa, Casablanca - Maroc
- Email: cfc@encgcasa.ma / a.namiq@encgcasa.ma
- Tél: (+212) 5 22 66 08 52
- Fax: (+212) 5 22 66 01 43
- Responsable Administratif: NAMIQ AMINA
